La prévention pour un cadre de travail optimal

Pour Aramark, le bien-être est bien plus qu’une obligation légale !

Le bien-être de nos collaborateurs constitue un leitmotiv positif dans toute l’entreprise, auquel chacun apporte sa contribution.

Conseiller en prévention

Aramark dispose dun conseiller pleinement dédié à toutes les questions sensibles au travail.

Conformer l'entreprise à la législation en matière de bien-être n'étais qu'un premier pas. Depuis, de nombreuses initiatives ont été prises afin d'élaborer une véritable politique de bien-être: 

  • Formations Ligne hiérarchique 
  • Plan de prévention global 
  • Plan d’action annuel 
  • Suivi des accidents du travail 
  • Analyses des risques pour tous les postes de travail, dans chacun des établissements 
  • Formation de base au « bien-être » (explication des structures relatives au bien-être) 
  • Film éducatif portant sur le catering et le vending 

Parallèlement à ces mesures, Aramark veille au bien-être de ses collaborateurs dans le plan de formation : « Aramark et mon bien-être », par exemple, constitue un des piliers du plan de formation, et se penche sur des questions telles que : comment entretenir un bon rapport entre vie professionnelle et vie privée ? Quels signaux permettent d’identifier un problème dans ce rapport ?